Jakarta, JaringBisnis (Kamis, 28/5/2026). Tiga penghargaan diraih PT Pertamina Gas (Pertagas), afiliasi Subholding Gas PT Pertamina (Persero), dalam Best Human Capital Award 2026 yang diselenggarakan Business Asia Indonesia.
Tiga penghargaan yang didapat yaitu Best Human Capital Investment dan Best Human Capital Commitment, serta Best Human Capital Leadership & Strategic Impact Sustained. Penghargaan diterima Direktur Keuangan dan Dukungan Bisnis Pertagas, Arifin Ahmad.
“Penghargaan ini menjadi apresiasi atas komitmen Pertagas dalam memperkuat pengembangan sumber daya manusia guna mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan peningkatan daya saing perusahaan,” kata Direktur Keuangan dan Dukungan Bisnis Pertagas Arifin Ahmad dalam keterangannya, Kamis (28/5/2026).
Dikatakan Arifin, pengembangan SDM menjadi salah satu fokus utama perusahaan dalam mendukung visi Pertagas sebagai perusahaan infrastruktur energi terintegrasi berkelas dunia. Ditegaskan, SDM yang unggul, adaptif, dan kompeten merupakan fondasi penting dalam mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan serta meningkatkan daya saing perusahaan.
Program talenta dan kepemimpinan
Saat ini Pertagas telah mengimplementasikan program pengembangan talenta dan kepemimpinan, antara lain Gas Development Program (GDP) dan LEAD+ yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi pekerja melalui classroom, coaching, dan action learning program.
Selain itu, Pertagas menghadirkan program sharing session diantaranya Ngopi (Ngobrol Penuh Inspirasi) sebagai wadah berbagi pengetahuan dari para pemimpin untuk peningkatan wawasan bagi para perwira Pertagas Group.
Ada pula program What’s On Woman (WOW) juga menjadi sarana pemberdayaan pekerja perempuan untuk mendukung pengembangan diri dan peningkatan kontribusi terhadap perusahaan.
Kembangkan potensi pekerja
VP Human Capital & Business Support Pertagas Anisyah Roestantien menambahkan perusahaan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif serta mendukung pengembangan kompetensi pekerja secara berkelanjutan. Dimana hal ini tercermin pada hasil Employee Engagement Survey 2025 yang mencapai 84,23 persen.
“Pertagas terus menghadirkan berbagai program pengembangan kompetensi dan kepemimpinan untuk mendukung terciptanya SDM yang profesional, tangguh, dan siap menghadapi tantangan bisnis perusahaan,” kata Anisyah. (JB/03/Wid)
