Jakarta, JaringBisnis. PT Bursa Efek Indonesia (BEI), PT HM Sampoerna Tbk. (Sampoerna), berkolaborasi dengan Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) berinisiatif meluncurkan Women’s Inspiring and Networking Group (WING) di Main Hall BEI, Jakarta, Rabu (31/7).
Dalam kesempatan tersebut juga dilakukan penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) untuk Program Pemberdayaan Perempuan.
Kolaborasi ini merupakan komitmen ketiga institusi tersebut untuk membekali calon perempuan pemimpin yang akan menduduki posisi Executive Leadership Team (ELT) dengan keterampilan, pengetahuan, dan jaringan yang dibutuhkan untuk pengembangan karier.
Peluncuran dengan tema “Thriving Your Career in the C-Suite by Being You!” ini merupakan kegiatan perdana WING dengan sejumlah rangkaian acara seperti diskusi panel dengan topik “Inspire to Aspire” untuk menginspirasi pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja.
Juga untuk mengatasi isu kesenjangan gender, penandatanganan MoU antara BEI, Sampoerna, serta IBCWE mengenai program pemberdayaan perempuan, serta kesempatan berjejaring.
Kegiatan WING dibuka oleh Direktur BEI Risa E. Rustam yang menyampaikan, “Meskipun kita telah berusaha membuat perubahan di area ini, namun saya juga yakin bahwa masih ada hal lain yang perlu kita lakukan guna memastikan bahwa perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk mencapai
posisi kepemimpinan tertinggi di organisasi.
Dengan kolaborasi dan komitmen bersama, kita dapat membuat langkah-langkah signifikan menuju kesetaraan gender dalam kepemimpinan.” Sensus Perempuan dalam Tim Kepemimpinan Eksekutif di Perusahaan IDX200 yang digagas oleh BEI dan IBCWE menunjukkan bahwa sepanjang tahun 2019-2021, dari 200 perusahaan yang dilakukan survei, hanya 15% jabatan eksekutif diduduki oleh perempuan, hanya 21% perusahaan mencapai kesetaraan gender, dan 94 perusahaan tidak memiliki eksekutif perempuan sama sekali.
Dilatarbelakangi fakta tersebut, representasi perempuan di posisi kepemimpinan yang minim ini masih perlu ditingkatkan lagi. Untuk itu, WING hadir sebagai salah satu usaha nyata BEI dengan Sampoerna dan IBCWE untuk menghadapi tantangan disparitas gender dalam peran kepemimpinan pada perusahaan-perusahaan di Indonesia.
Direktur PT HM Sampoerna Tbk., Elvira Lianita, dalam sambutannya mengatakan bahwa keberagaman dan inklusivitas telah terbukti menjadi pendorong utama kinerja bisnis.
Berbagai penelitian telah menunjukkan secara konsisten bahwa keberagaman gender di tempat kerja berkorelasi positif dengan peningkatan kinerja perusahaan.
Laporan McKinsey, misalnya, menyebutkan bahwa perusahaan yang mengedepankan keberagaman dan inklusivitas cenderung lebih inovatif dan menghasilkan keuntungan yang lebih besar.
Hal ini menunjukkan bahwa perspektif yang beragam, yang seringkali dibawa oleh perempuan, merupakan aset berharga yang dapat mendorong perusahaan untuk mencapai kesuksesan yang lebih tinggi. Lebih lanjut, Elvira menyampaikan komitmen perusahaan untuk inklusivitas dan keberagaman, “Sampoerna berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang menjunjung tinggi inklusivitas dan keberagaman, terutama kesetaraan gender.
Dengan jumlah karyawan perempuan kami lebih dari setengah total tenaga kerja, kami mendorong perempuan untuk mengembangkan karier dan mencapai posisi di tingkat manajemen yang lebih tinggi di semua lini pekerjaan.
Peran aktif kami berkolaborasi dengan BEI dan IBCWE melalui WING menjadi wujud komitmen kami untuk tumbuh bersama, saling mendukung, dan memperkuat komunitas perempuan di dalam rantai organisasi,” ujarnya. “Saya berharap lebih banyak lagi perempuan hebat Indonesia menjadi pemimpin dan menempati posisi-posisi strategis dalam perusahaan, institusi, maupun organisasi lainnya yang akan terus memajukan Tanah Air tercinta kita ini,” tambah Elvira.
Rangkaian peluncuran WING menampilkan sejumlah perempuan pemimpin inspiratif sebagai pembicara, yaitu Direktur BEI Risa E. Rustam, Direktur Sampoerna Elvira Lianita, Direktur HC & Corporate Services PT Pertamina Patra Niaga Mia Krishna Anggraini, dan Direktur Sustainability &
Corporate Affairs PT Unilever Indonesia Tbk Nurdiana Darus.
Acara ini turut dihadiri oleh sekitar 140 pemimpin dan karyawan perempuan dari berbagai perusahaan yang juga mendukung terselenggaranya program ini.
Sebagai kelompok jejaring perempuan pemimpin, WING akan menggelar serangkaian acara tatap muka hingga tahun 2025. Kegiatan ini dirancang bagi perempuan pekerja untuk dapat berjejaring dan bertukar pikiran untuk mendorong pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja, serta di saat yang sama mendorong kesetaraan dan mengatasi isu kesenjangan gender.
Melalui penyelenggaraan acara WING ini diharapkan akan lebih banyak lagi perusahaan serta perempuan pemimpin yang secara aktif mengedepankan kesetaraan gender dan inklusivitas dalam lingkungan kerja.
Hal ini tentunya selain dapat meningkatkan dukungan bagi perempuan pekerja, juga dapat mengembangkan perusahaan untuk dapat lebih maju sekaligus berkembang di masa depan. (JB/01/Ole)
