Jakarta, JaringBisnis (Jumat, 12/6/2026). Komitmen BAT Indonesia dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung keberagaman, mencakup latar belakang suku, budaya, gender, kebutuhan khusus, serta aspek terkait lainnya, berbuah penghargaan bergengsi.
Dalam ajang HR Asia Awards 2026 yang diselenggarakan Business Media International (BMI), BAT Indonesia meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia. BAT juga dianugerahi Platinum Harmonia Award, penghargaan khusus yang diberikan kepada perusahaan yang berhasil mempertahankan predikat Best Companies to Work for in Asia selama minimal 10 tahun secara berturut-turut.
Pada ajang yang sama, untuk pertama kalinya perusahaan juga menerima penghargaan HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026 sebagai bentuk pengakuan atas komitmennya dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung keberagaman, mencakup latar belakang suku, budaya, gender, kebutuhan khusus, serta aspek terkait lainnya.
Kemala Hayati, Area Commercial HR Partner BAT Indonesia dalam keterangannya mengatakan penghargaan ini merupakan cerminan budaya perusahaan yang tidak hanya tertuang dalam nilai-nilai perusahaan, tetapi benar-benar diwujudkan melalui setiap tindakan dan keputusan di seluruh organisasi.
“Hal yang membuat penghargaan ini semakin bermakna adalah karena pengakuan ini lahir dari pengalaman nyata para karyawan kami, yang menunjukkan bahwa kepercayaan, inklusivitas, dan rasa saling menghargai benar-benar menjadi bagian dari etos kerja. Mempertahankan pencapaian ini selama satu dekade tentu membutuhkan komitmen yang kuat, sehingga kami memastikan bahwa nilai dan budaya perusahaan dijalankan oleh setiap orang dalam organisasi kami, bukan hanya menjadi tanggung jawab fungsi HR (human resources) semata,” ujarnya.
Komitmen kuat
HR Asia Awards merupakan salah satu penghargaan paling bergengsi di kawasan Asia yang menilai praktik sumber daya manusia terbaik, tingkat keterlibatan karyawan, serta budaya kerja perusahaan.
Penghargaan diberikan melalui proses evaluasi yang komprehensif dan ketat, mulai dari tahap screening, survei internal karyawan menggunakan metode Total Engagement Assessment Model (TEAM), hingga proses audit dan presentasi di hadapan dewan juri profesional. Salah satu aspek yang memperoleh penilaian unggul adalah budaya komunikasi terbuka yang diterapkan di BAT Indonesia.
“BAT Indonesia terus berkomitmen membangun budaya kerja yang mengedepankan kolaborasi, keterbukaan, serta kesempatan yang setara bagi seluruh karyawan sebagai bagian dari upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan dan berdaya saing global,” pungkas Kemala Hayati. (JB/03/Wid)
