Jakarta, JaringBisnis. Allianz Indonesia menegaskan komitmen mendukung setiap peran perempuan untuk memiliki hak yang setara dalam berkarya dan menjadi versi terbaik di lingkungan keluarga, sosial, bahkan tempat kerja.
Kesetaraan hak bagi perempuan ini harus terus diperjuangkan secara bersama-sama untuk mendorong lebih banyak perempuan Indonesia yang berdaya dan dapat terus memberikan kontribusi penting bagi kemajuan bangsa.
Allianz Indonesia secara aktif mendukung kesetaraan gender lewat berbagai inisiatif nyata di lingkungan kerja.
“Kami memastikan bahwa kesetaraan untuk berperan bersama dalam mendorong kemajuan perusahaan bukan dirayakan pada momen tertentu saja. Hal ini harus diimplementasikan secara berkelanjutan. Dilatarbelakangi oleh budaya kesetaraan yang kuat di Allianz secara global, kami terus mengutamakan kualitas dan kemampuan seseorang (inclusive meritocracy) dalam bekerja serta berkontribusi di Allianz,” kata Nina Hatumena, Head of People & Culture Allianz Indonesia dalam keterangannya.
Dikatakan kesempatan yang sama bagi semua gender di lingkungan kerja Allianz dibuktikan dengan persentase tingkat eksekutif antara perempuan dan laki-laki yang berimbang yaitu 40,5% di seluruh entitas Allianz di dunia adalah perempuan.
Pada cakupan wilayah Asia Pasifik, 57% karyawan Allianz adalah perempuan dan 46% di antaranya merupakan pemimpin. Di Allianz Indonesia 50% jajaran direktur Allianz Indonesia adalah perempuan.
“Allianz memastikan terciptanya kesetaraan gender, di mana setiap gender mendapat kesempatan untuk memiliki akses yang setara dalam hal pengembangan karir dan memungkinkan mereka agar semakin termotivasi untuk meningkatkan perannya di lingkungan pekerjaan,” ujar Nina.
Dalam cakupan regional, Allianz juga mengadakan berbagai inisiatif yang mendukung perempuan. Salah satunya seperti inisiatif #SheSecures yang saat ini cakupannya terus berkembang untuk mendukung pemberdayaan perempuan (tenaga pemasar, karyawan dan nasabah) di seluruh Allianz Asia Pasifik melalui berbagai lewat kegiatan.
“Pemberdayaan perempuan merupakan satu misi kami agar perempuan dapat berpartisipasi secara aktif dalam mendukung pembangunan yang berkelanjutan. Rangkaian inisiatif yang diadakan Allianz merupakan bukti nyata penerapan nilai kesetaraan yang telah menjadi bagian dari value perusahaan dengan memberikan kesempatan dan tantangan yang sama tanpa melihat perbedaan gender,” tambah Nina.
Growth Mindset
Dalam rangkaian peringatan Hari Kartini dan inisiatif #SheSecures, Allianz Indonesia mengadakan kegiatan “Women’s Day Lunch & Learn Session” untuk merayakan pencapaian perempuan dan meningkatkan upaya pemberdayaan dengan mengedepankan growth mindset sebagai landasan pengembangan diri.
Kegiatan ini mengundang Andien Aisyah yang dikenal sebagai seorang penyanyi, penulis lagu, dan pendiri yayasan yang berfokus pada isu anak, parenting, perempuan, kesehatan, dan keberlanjutan.
Dalam kesempatan ini, Andien menyampaikan bagaimana perempuan memerankan banyak hal dan tanggung jawab dan akhirnya menganggap bahwa dirinya tidak mampu melakukannya secara utuh.
Andien menekankan hal terpenting untuk mendorong growth mindset adalah dengan menghargai diri sendiri dengan melakukan praktik self-love setiap hari secara konsisten. Bagi Andien, praktik self-love akan mendorong diri kita untuk lebih produktif dan semakin percaya pada diri sendiri.
“Perempuan juga merupakan bagian dari agen perubahan yang memiliki kapabilitas untuk berkembang, menjalankan setiap peran, dan ikut berperan aktif di lingkungan sosial dan kerja. Dengan mempertahankan growth mindset, kita akan mampu meyakinkan diri untuk menghadapi segala tantangan dan mencapai kesuksesan dengan memaksimalkan potensi diri yang kita miliki,” jelas Andien. (JB/03/Wid)
